Bewerbung Gehaltsvorstellung

Bedenken Sie den Grundsatz, Ihren Gehaltswunsch in der Bewerbung erst beim Vorstellungsgespräch anzubringen...

Arbeitgeber fordern teilweise in Ihren Stellenanzeigen die Angabe von Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung. Hierbei sollte der Bewerber vom Brutto-Jahresgehalt ausgehen. Von Vorteil ist es, zuerst einmal das aktuelle Gehalt zu ermitteln, wobei Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Übernahme von Kosten zur Fort- und Weiterbildung und mehr Berücksichtigung finden sollten.

Außerdem sollten Quellen in Fachzeitschriften und im Internet zur Ermittlung üblicher Gehälter im angestrebten Job genutzt werden. Anschließend kann ein Vergleich angestellt werden. Üblicherweise werden in einem Bewerbungsschreiben Gehaltsvorstellungen genannt, die das aktuelle Gehalt um 10 bis 15 % übersteigen.  Die Gehaltsvorstellung wird grundsätzlich am Ende des Anschreibens aufgeführt.