Kurzbewerbung

Bei einer Kurzbewerbung (egal, ob in Papierform oder per E-Mail), die nur aus Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Lichtbild besteht, will der Stellenanbieter von vielen voluminösen Bewerbungssendungen verschont bleiben, deren Sichtung viel Zeit und Energie kosten würde.

Er betrachtet die Kurzbewerbung als Filter, der ihm einen schnellen Überblick ermöglicht, welche Interessenten in die engere Auswahl gelangen sollen. In der zweiten Phase werden diese Bewer­ber aufgefordert, die für eine abgesicherte Entscheidung nicht aus­reichende Kurzbewerbung zu ergänzen, sodass dem Personalverant­wortlichen schließlich vollständige Bewerbungen zur Analyse und Auswertung zur Verfügung stehen.