Die Suche nach Stellenangeboten auf den Seiten der Firmen

Zahlreiche Unternehmen bieten auf Ihrer eigenen Homepage oder in Tageszeitungen, vakante Stellen an. Diese firmeneigenen Stellenmärkte können auch einen anderen Zweck erfüllen wie Werbung für das eigene Unternehmen zu machen.

So ist die Außenwahrnehmung, dass das Unternehmen erfolgreich ist und wächst und daher viele Personen einstellt. Konkret für Sie bedeutet dies, dass hinter mancher Stellenanzeige gar keine vakante Stelle steckt. Seien Sie nicht enttäuscht, wenn Ihre Bewerbung abgelehnt wird, denn wer weiß, ob die angestrebte Stelle auch tatsächlich zu besetzen ist.

In der Regel sind die Stellenanzeigen mit einer Funktion verknüpft, über die sich ein Bewer­bungsformular aufrufen lässt. Mit dem entsprechenden Button erscheint eine Standard-Maske, das Sie ausfüllen und via E-Mail zurückschicken. Jedoch birgt sich hinter diesen firmeneigenen Bewerbungsmasken harte Bewerberkriterien wie Auslandserfahrungen für Studium oder Job.

Können Sie dieses Einstellungskriterium nicht erfüllen, so besteht wenig Chance, dass Ihre Bewerbung überhaupt gelesen. Seien Sie darauf gefasst, dass Sie zugleich eine automatisierte Nachricht bzw. E-Mail mit einer Ablehnung bekommen. Haben Sie nach wie vor Interesse an dem Job, so versuchen einen telefonische oder schriftlichen Kontakt mit den Ansprechpartnern herzustellen.