Die Telefonbewerbung. Wichtige Informationen!

Häufig wird auf der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften eine telefonische Anfrage Ihrerseits durch die Stellenanzeige impliziert, sofern ein Ansprechpartner mit Telefonnummer angegeben wird...

Eine weitere Form der Bewerbung ist die Telefonbewerbung. Hier sollte der Bewerber jedoch nicht auf eine gründliche Vorbereitung verzichten. Es empfiehlt sich eine Frageliste, auf der wichtige Fragen und Stickpunkte erfasst werden können. Die Fragen sollte sehr überlegt gewählt werden, da der Gesprächspartner daran ein wahres Interesse oder auch die Untauglichkeit des Bewerbers erkennen kann.

Während des Telefonates sollte auf einen ruhigen und sachlichen Ton geachtet werden. Wer schnell aufgeregt ist, sollte eher auf eine Telefonbewerbung verzichtet und eine perfekte schriftliche Bewerbung aufsetzen. Auf unseren Internetseiten haben wir die wichtigsten Fragen und Stichpunkte für eine Telefonbewerbung zusammengestellt.

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