Telefonbewerbung Fragelise

Telefonbewerbung

Häufig wird auf der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften eine telefonische Anfrage Ihrerseits durch die Stellenanzeige impliziert, sofern ein Ansprechpartner mit Telefonnummer angegeben wird.

Fallen Ihre Auskünfte zur Zufriedenheit Ihres Gesprächspartners aus, werden Sie um baldige Übersendung Ihrer vollständigen Unterlagen gebeten. Entsprechen Sie hingegen nicht den Anforderungen, wird Ihnen von der Übersendung schriftlicher Bewerbungsunterlagen abgeraten. Konzentrieren Sie sich bei der Telefonbewerbung.

Manchmal ruft der Personalchef nach Eingang Ihrer Unterlagen persönlich an, um bspw. detailliert nach Ihrer Qualifikation, gegenwärtigen Tätigkeit und frühstmöglichen Eintrittstermin zu fragen. Damit nimmt er auch Eindrücke von Ihnen mit und dokumentiert diese auch wie Telefonstimme, erkennbare Vorbereitung auf das Gespräch, Gesagtes der Telefonbewerbung.

Achtung: Falls Sie eine Stellenanzeigen lesen, die wie gemacht für Sie ist, reagieren Sie nicht impulsiv und greifen gleich zum Hörer. Ohne Vorbereitung ist das Risiko des unüberlegten Redens oder sogar Stotterns groß. Gehen Sie vor der Telefonbewerbung in sich hinein und schauen Sie auf die Checkliste: