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Aktualisiert am 27. Januar 2023 von Ömer Bekar
Sie haben eine Stelle als Teamleiter entdeckt und wollen nun eine Bewerbung verfassen? Das ist ein Vorhaben, für das Sie sich Zeit einplanen sollten. Denn genauso herausfordernd wie ihr späteres Arbeitsumfeld ist auch die perfekte Bewerbung. Lesen Sie hier, was Sie als Teamleiter eigentlich erwartet und wie Sie diese Anforderungen geschickt im Anschreiben unterbringen. Erfahren Sie außerdem, welche Eigenschaften Sie ganz nach vorn bringen und verpassen Sie nicht die zwei Extra-Tipps.
Teamleiter haben komplexe Aufgaben. Dementsprechend hoch sind auch die Anforderungen an eine solche Position. Wichtig ist dabei jedoch nicht nur eine soziale Ader. Teamfähigkeit ist eine Grundvoraussetzung bei jeder Bewerbung, aber reicht diese Eigenschaft auch als Qualifizierung aus für eine Bewerbung als Teamleiter? Nicht ganz.
Wenn Sie sich überlegen, den Job zu wechseln und neue Herausforderungen anzugehen, oder wenn Sie bereits vor einer Bewerbung als Teamleiter sitzen, beschäftigen Sie bestimmt viele Fragen. Wie sieht eigentlich der Arbeitsalltag von einem Teamleiter aus und wie verbinden Sie diese Kenntnisse mit Ihrem Anschreiben? Welche Fähigkeiten sollten Sie für diesen Job mitbringen? Was müssen Sie im Lebenslauf für eine erfolgreiche Bewerbung besonders hervorheben?
Mit diesen Fragen sind Sie hier richtig. Denn hier lesen Sie nicht nur, was einen Teamleiter im Unternehmen eigentlich erwartet, sondern auch mit welchen Kompetenzen er glänzen kann. Außerdem erfahren Sie, worum es im Anschreiben wirklich geht. Eine Sache, die Sie als Teamleiter unbedingt betonen sollten? Die gibt es.
Bevor Sie konkret in das Verfassen Ihres Bewerbungsschreibens einsteigen, lohnt es sich, vor allem über zwei Eigenschaften nachzudenken: Individualität und Authentizität. Die Zeiten, in denen Teams hierarchisch geführt worden, sind lange vorbei. Vielmehr steht bei einem Job als Teamleiter Ihre Persönlichkeit im Vordergrund. Mit dieser steht und fällt nämlich der Job. Warum? In einem Team werden Mitarbeiter nur folgen, wenn sie Sie respektieren und Ihnen vertrauen können. Das geschieht aber wiederum nur, wenn Sie als ehrlich und lösungsfokussiert wahrgenommen werden. In diesem Fall brauchen Sie um Ihre Position nicht zu kämpfen, sondern sind von vorneherein die Führungspersönlichkeit in Ihrem Team. Als Bewerber sollten Sie diese beiden Werte daher unbedingt transportieren. Aus diesem Grund sind Bewerbungsmuster aus dem Internet keine gute Idee für eine erfolgreiche Bewerbung. Mit einer kreativen, an das Unternehmen angepassten Bewerbung können Sie dagegen viel eher punkten. Ein Grundsatz, dem Sie daher immer folgen können, ist: Die Bewerbung sollte Ihre Persönlichkeit wiederspiegeln.Tipp Nr. 1: Was braucht ein Team?
Bewerbung als Teamleiter: Was erwartet Sie?
Um ein gutes Bewerbungsschreiben zu verfassen, ist es wichtig, dass Sie sich gründlich mit den Aufgaben des Jobs auseinandersetzen. Was kommt eigentlich genau auf Sie zu und wie wollen Sie diese Aufgaben meistern? Indem Sie darauf in Ihrem Anschreiben eingehen, vermitteln Sie Fachkenntnis und echtes Interesse an dem Job. Also, was macht eine Teamleitung eigentlich?
Eine Teamleitung ist das Bindeglied zwischen Führungskräften wie Geschäftsführern und einzelnen operativen Abteilungen. Die tägliche Arbeit bestünde für Sie dementsprechend darin, Ziele vorzugeben, Aufgaben zu delegieren und Teambesprechungen zu leiten. Außerdem sind Sie auch für den Zusammenhalt des Teams verantwortlich. Sie müssen Ihre Mitarbeiter nicht nur motivieren und fördern, sondern auch bei Konflikten vermitteln. Dass dies keine einfache Aufgabe ist, versteht sich von selbst. Als Bewerber für diese Position sollten Sie also einiges an Fähigkeiten mitbringen, um den Arbeitsalltag gut zu überstehen und überhaupt in den Bewerbungsprozess mit aufgenommen zu werden.
3 Fähigkeiten, die Sie in Ihrem Anschreiben erwähnen sollten
Sie wissen jetzt, welches Aufgabenspektrum Sie in etwa in dem Job erwartet. Außerdem haben Sie gelesen, dass Authentizität immer im Mittelpunkt Ihrer Bewerbung stehen sollte. Diese beiden Anforderungen können Sie elegant miteinander verbinden, indem Sie die folgenden Fähigkeiten auf sich beziehen und im Anschreiben erläutern:
Mit diesen drei Fähigkeiten in Ihrem Anschreiben, die Sie durch Beispiele aus Ihrer Erfahrung belegen, haben Sie einen hervorragenden Grundstein gelegt. Jetzt gilt es, das Ganze so zu formulieren, dass Ihr Anschreiben Interesse weckt und gut gelesen werden kann. Aber wie machen Sie das?
Ihr Bewerbungsschreiben als Teamleiter: Gute und schlechte Ideen
Worauf kommt es bei der Formulierung Ihres Anschreibens an? Müssen Sie alle Stationen aus Ihrem Lebenslauf wiederholen? Oder möchte das Unternehmen nur einen groben Überblick haben? Weder noch. Das Anschreiben sollte idealerweise Ihren Lebenslauf ergänzen und erweitern, wobei der Lebenslauf nur als übersichtliche Darstellung Ihrer beruflichen Karriere dient. Das Anschreiben dagegen sollte eher einem Motivationsschreiben ähneln. Das ist die wichtigste Information zu den Inhalten, die Sie verwenden können. Aber auch bei der Form und der Formulierung gibt es einiges zu beachten. Die folgenden Tipps helfen Ihnen dabei, das Interesse Ihres Lesers am Bewerbungsschreiben von Anfang bis zum Ende zu gewinnen und zu halten:
Indem Sie diese Tipps befolgen, wird der Personaler Ihr Anschreiben mit dem größten Interesse lesen. Jetzt gilt es aber auch, Fehler zu vermeiden, die dieses Interesse im Keim ersticken können:
Sie haben gute Beispiele im Bewerbungsschreiben verwendet, hervorragende Fähigkeiten beschrieben und außerdem alle Fettnäpfchen erfolgreich umschifft? Da kann eigentlich nichts mehr schief gehen. Zumindest fast! Ein weiterer Punkt ist noch wichtig.
Auch wenn Sie Zeugnisse über Zeugnisse besitzen und schon einige Fortbildungen gemacht haben: Achten Sie darauf, Ihre Bewerbungsmappe nicht zu überladen. Führungskräfte und auch Teamleiter sind mit einem minimalistischen Stil besser beraten. Denn dadurch signalisieren Sie nicht nur Klarheit, sondern auch Offenheit für Neues. Gleichzeitig verdeutlichen Sie durch übersichtliche Unterlagen, dass Ihnen Struktur und Ordnung wichtig sind. Das sind zwei Grundpfeiler für effektive Teams, weswegen der Personaler Ihre Mappe ganz anders betrachten wird. Ein gelungenes Zusammenspiel zwischen Genauigkeit im Detail und einem klaren Überblick verschaffen Ihnen das Profil, dass Sie Ihrem Traumjob einen Schritt näherbringt.Extra-Tipp: Bewerben Sie sich mit dem Nötigsten.
Bewerbung fast fertig? Werfen Sie einen Blick auf diese Checkliste.
Sie haben jetzt fast alles Nötige getan, um eine richtig gute Bewerbung abzugeben, mit der Sie die besten Chancen auf den Job haben. Auf den letzten Metern wäre es nun ärgerlich, wenn doch noch ein Fehler passiert. Nutzen Sie daher diese Checkliste:
Mit dieser Checkliste und den Tipps aus diesem Artikel kann bei Ihrer Bewerbung um einen Posten als Teamleiter eigentlich nichts mehr schief gehen. Viel Erfolg!