Aktualisiert am 24. August 2023 von Ömer Bekar
Sie haben Ihre Bewerbung eingereicht und warten auf eine Antwort. Es gibt keine Rückmeldung. Sie fühlen sich unsicher und geduldig warten, wird immer schwieriger. Es passiert oft, dass Bewerber keine Antwort von Arbeitgebern erhalten.
Dies kann viele Gründe haben und liegt nicht unbedingt an Ihnen. Lesen Sie weiter, um die möglichen Gründe zu erfahren und was Sie tun sollten, wenn Sie keine Antwort auf Ihre Bewerbung erhalten.
Formulierungen:
„Müller mein Name, hallo Herr Schneider. Ich hatte mich vor einigen Wochen bei Ihnen als ___ beworben und wollte Ihnen nochmals mein großes Interesse mitteilen, für Sie zu arbeiten. Gerade in den letzten Wochen ist mir das noch klarer geworden, weil diese Herausforderung mich sehr motiviert. Da wollte ich Sie fragen, wie denn der aktuelle Status meiner Bewerbung aussieht? Konnten Sie meine Unterlagen schon durchsehen? […] Okay, wann kann ich mit einer Rückmeldung von Ihnen rechnen?“
„Ja schönen guten Tag, Frau Mustermann, mein Name ist Bruck – Ella Bruck. Es freut mich, dass wir uns einmal persönlich sprechen. Ich hoffe, ich störe Sie nicht? […] Okay, gut. Es geht um die Stelle als ___, die Sie vor drei Wochen in der Zeitung inseriert hatten. Ich hatte mich darauf beworben und dieser Job wäre für mich sehr interessant. Schon lange habe ich auf diesen Moment hingearbeitet und würde mich sehr freuen, Ihr Team mit meiner Erfahrung bereichern zu dürfen. Können Sie mir schon etwas über den Stand der Bewerbung sagen oder wann ich ein Feedback von Ihnen bekomme?
„Hallo Herr Zimmer, mein Name ist Silvia Meister. Ich wollte mich mal erkundigen, ob Sie meine Bewerbungsunterlagen schon angesehen haben? Es ist so, dass ich wirklich unheimlich großes Interesse an dieser spannenden Position habe und mich im kommenden Monat entscheiden muss, welchen Weg ich beruflich einschlage. Ich habe noch zwei weitere Angebote offen, die Ihrem aber bei weitem nicht das Wasser reichen können. Die Frage für mich ist nun, wie wir am besten verbleiben? Könnten Sie mir sagen, wann ich eine Antwort Ihrerseits erwarten darf?“
Gründe für das Bewerbungs-Ghosting
Unternehmen betreiben Ghosting und setzen Bewerber unter Druck.
Unternehmen betreiben Ghosting
Viele Firmen machen Ghosting. Dies bedeutet, dass sie keine Antwort auf Bewerbungen geben. Sie haben viele Gründe dafür. Manche haben zu viele Bewerbungen und nicht genug Zeit, um allen zu antworten.
Andere wollen vielleicht nicht, dass Bewerber schlecht von ihnen denken, wenn sie eine Absage geben. Aber dieses Verhalten ist für Bewerber sehr hart. Es lässt sie in Unsicherheit und kann sie traurig machen.
Es ist wichtig, dass Firmen sich dieses Problems bewusst sind und versuchen, es zu ändern. Es ist gut, wenn alle Bewerber eine Antwort bekommen, auch wenn es eine Absage ist.
Belastung für Bewerber
Es kann sehr frustrierend sein, wenn man keine Antwort auf seine Bewerbung erhält. Diese Ungewissheit kann belastend sein und Unsicherheit verursachen. Man fragt sich, ob man überhaupt eine Chance hat oder ob etwas mit der Bewerbung nicht stimmt.
Es kann auch zu Verzögerungen führen, wenn man nicht weiß, ob man auf eine Reaktion warten oder aktiv nachfragen sollte. Es ist wichtig, zu bedenken, dass es verschiedene Gründe geben kann, warum man keine Antwort erhält.
Unternehmen sind nicht immer in der Lage, jedem Bewerber eine Rückmeldung zu geben. Es ist also nicht unbedingt persönlich gemeint, wenn man keine Antwort bekommt. Trotzdem ist es verständlich, dass dies belastend sein kann.
Was tun, wenn man keine Antwort auf die Bewerbung erhält
– Die innere Stimme hören und sich bewusst machen, dass fehlende Antwort nicht immer persönlich gemeint ist.
– Nachfragen kann in manchen Fällen angemessen sein, um den Bewerbungsstatus zu klären.
– Tipps für die richtige Nachfrage: freundlich und respektvoll formulieren, Zeitpunkt beachten und Geduld zeigen.
Die innere Stimme hören
Es kann frustrierend sein, keine Antwort auf eine Bewerbung zu erhalten. Aber anstatt sich darüber zu ärgern oder unsicher zu werden, ist es wichtig, auf seine innere Stimme zu hören.
Manchmal gibt es Gründe, warum man keine Rückmeldung bekommt, die nichts mit der eigenen Bewerbung zu tun haben. Es ist wichtig, geduldig zu sein und sich nicht persönlich angegriffen zu fühlen.
In solchen Situationen ist es oft am besten, nach vorne zu schauen und andere Möglichkeiten zu erkunden.
Ist Nachfragen in Ordnung?
Du hast dich beworben, aber bisher keine Antwort erhalten? Es ist absolut in Ordnung, nachzufragen, was mit deiner Bewerbung passiert ist. Du solltest jedoch bedenken, dass es verschiedene Gründe geben kann, warum du noch keine Rückmeldung erhalten hast.
Es ist wichtig, abzuwägen, ob du aktiv nachfragen möchtest und wie lange du auf eine Antwort warten möchtest. Es liegt nicht unbedingt an dir, wenn du keine Reaktion auf deine Bewerbung erhältst.
Wenn du dich dafür entscheidest, nachzufragen, solltest du höflich und respektvoll sein. Du kannst entweder eine E-Mail schreiben oder anrufen und höflich fragen, ob es Neuigkeiten zu deiner Bewerbung gibt.
Tipps für die richtige Nachfrage
- Entscheide, ob du nachfragen möchtest und wie wichtig dir die Stelle ist.
- Warte eine angemessene Zeit, bevor du nachfragst. Gib dem Unternehmen genügend Zeit, um deine Bewerbung zu bearbeiten.
- Überprüfe nochmals deine Bewerbungsunterlagen und denk darüber nach, ob es mögliche Fehler oder Verbesserungen gibt.
- Bereite dich gut vor auf das Gespräch oder die Nachricht, falls du nachfragst. Sei höflich und respektvoll.
- Frage höflich nach dem Stand deiner Bewerbung und ob es noch weitere Schritte gibt.
- Verhalte dich professionell und zeige dein Interesse an der Stelle. Stelle keine Forderungen oder beschwere dich über fehlende Antwort.
- Sei geduldig und gib dem Unternehmen Zeit für eine Rückmeldung.
Sind Unternehmen zu einer Rückmeldung verpflichtet?
Unternehmen sind gesetzlich nicht verpflichtet, Bewerbern eine Rückmeldung zu geben.
Rechtslage und Verpflichtungen
- Arbeitgeber haben keine gesetzliche Verpflichtung, Bewerbern eine Rückmeldung auf ihre Bewerbung zu geben.
- Es gibt jedoch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), welches Unternehmen dazu verpflichtet, Bewerber fair und diskriminierungsfrei zu behandeln.
- Eine fehlende Antwort könnte darauf hindeuten, dass das AGG möglicherweise verletzt wurde.
- Bewerber haben jedoch keinen rechtlichen Anspruch auf eine Rückmeldung von Unternehmen.
- Es ist ratsam, sich an die Praxis des Unternehmens zu halten und nicht übermäßig Druck auszuüben.
Warum jetzt nach vorne schauen
– Neue Bewerbungen angehen
– Andere Unternehmen kontaktieren
– Sich weiterentwickeln und verbessern
– Positive Einstellung bewahren
– Offen sein für neue Möglichkeiten
Negative Auswirkungen auf beiden Seiten
Wenn Bewerber keine Rückmeldung auf ihre Bewerbungen erhalten, kann dies negative Auswirkungen auf beide Seiten haben. Auf der einen Seite führt die fehlende Antwort zu Unsicherheit, Verzögerung und Ungewissheit bei den Bewerbern.
Sie wissen nicht, ob ihre Bewerbung überhaupt angekommen ist oder ob sie für die Stelle in Betracht gezogen werden. Dies kann zu Frustration und Enttäuschung führen. Auf der anderen Seite kann das Ghosting von Bewerbern auch negative Konsequenzen für Unternehmen haben.
Es kann ihr Image und ihren Ruf schädigen und dazu führen, dass potenzielle zukünftige Bewerber das Unternehmen meiden. Es ist wichtig, dass sowohl Bewerber als auch Unternehmen die negativen Auswirkungen von fehlenden Antworten auf Bewerbungen erkennen und sich bemühen, diesen entgegenzuwirken.
Fazit und Ausblick
Es ist frustrierend, wenn man auf seine Bewerbung keine Antwort bekommt. Es kann verschiedene Gründe dafür geben, warum Unternehmen nicht reagieren. Es ist wichtig, nicht gleich die Hoffnung aufzugeben und aktiv zu bleiben.
Man sollte seine innere Stimme hören und abwägen, ob man nachfragen möchte. Wenn ja, sollte man dies auf eine höfliche und respektvolle Weise tun. Dennoch sollte man sich bewusst sein, dass Unternehmen nicht immer verpflichtet sind, eine Rückmeldung zu geben.
Es ist ratsam, nach vorne zu schauen und sich nicht zu sehr auf eine bestimmte Bewerbung zu fixieren. Es gibt viele andere Möglichkeiten und Chancen, die man nutzen kann. Indem man geduldig bleibt und weiterhin aktiv bleibt, steigen die Erfolgschancen, eine passende Stelle zu finden.
Häufig gestellte Fragen
1. Was soll ich tun, wenn ich keine Antwort auf meine Bewerbung erhalten habe?
Wenn Sie keine Antwort auf Ihre Bewerbung erhalten haben, sollten Sie zunächst geduldig bleiben und abwarten. Sie können auch eine freundliche Nachfrage per E-Mail schicken, um den Stand Ihrer Bewerbung zu erfragen.
2. Wie lange sollte ich warten, bevor ich auf eine Antwort zu meiner Bewerbung reagiere?
Es ist ratsam, mindestens ein bis zwei Wochen zu warten, bevor Sie auf eine Reaktion zu Ihrer Bewerbung reagieren. Geben Sie dem Unternehmen genügend Zeit, um Ihren Bewerbungsprozess abzuschließen.
3. Sollte ich meine Bewerbung erneut senden, wenn ich keine Antwort erhalten habe?
Nein, es ist nicht notwendig, Ihre Bewerbung erneut zu senden, wenn Sie keine Antwort erhalten haben. Das Unternehmen hat wahrscheinlich Ihre Bewerbung erhalten und befindet sich möglicherweise noch im Auswahlprozess.
4. Was kann ich sonst noch tun, um auf meine Bewerbung zu reagieren, falls ich keine Antwort erhalte?
Wenn Sie keine Antwort auf Ihre Bewerbung erhalten haben, können Sie auch andere Stellenangebote suchen und sich parallel bewerben. Es kann auch hilfreich sein, Ihr Bewerbungsschreiben und Ihren Lebenslauf zu überprüfen und gegebenenfalls zu verbessern.
Links und Infos
- StepStone Magazin – Keine Rückmeldung auf die Bewerbung: So gehst du vor Erfahre auf dem StepStone Magazin, wie du vorgehen kannst, wenn du keine Rückmeldung auf deine Bewerbung erhältst. Link
- Hochschule Fresenius Blog – Keine Antwort auf Bewerbung: Woran liegt es? Der Blog der Hochschule Fresenius beleuchtet Gründe dafür, warum du möglicherweise keine Antwort auf deine Bewerbung erhältst. Link
- Karriereakademie – Vorstellungsgespräch: Keine Reaktion – Was tun? Die Karriereakademie gibt Ratschläge, wie du vorgehen kannst, wenn auf deine Bewerbung keine Reaktion erfolgt. Link
- Robert Half – Keine Antwort auf Ihre Bewerbung: Mögliche Gründe Robert Half erläutert mögliche Gründe dafür, warum du keine Antwort auf deine Bewerbung erhalten hast. Link
- Karrierebibel – Bewerbung verschickt, keine Antwort: Was tun? Die Karrierebibel gibt Ratschläge dazu, wie du handeln solltest, wenn auf deine Bewerbung keine Antwort erfolgt. Link
- Bernd Slaghuis – Bewerbung: Keine Antwort – Was nun? Bernd Slaghuis teilt Tipps und Ratschläge, wie du dich verhalten kannst, wenn du keine Antwort auf deine Bewerbung bekommst. Link
- Karrieresprung – Keine Antwort auf deine Bewerbung? Hier ist, was du tun kannst Erfahre auf Karrieresprung, welche Schritte du unternehmen kannst, wenn du keine Antwort auf deine Bewerbung erhältst. Link
