Bewerbung Teamleiter MusterEs war schon immer Ihr Traum, ein Team aus mehreren Mitarbeitern zu führen? Sie haben die Stellenangebote durchgesehen und genau solch einen Job gefunden. Noch dazu in einer Branche, die Sie sehr spannend finden. Wie bei einer Bewerbung als Teamleiter ein Muster aussehen kann, interessiert Sie sehr. Denn fahrlässige Fehler kommen für Sie bei solchen Aussichten nicht in Frage.

Bekommen Sie in diesem Beitrag genau das, was Sie suchen. Mit einer Vorlage für ein Bewerbungsschreiben als Teamleiter können Sie sich für Ihr eigenes Anschreiben inspirieren lassen. Damit auch mit der Stelle alles klappt und Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Lesen Sie außerdem, was den Job als Teamleiter ausmacht und welche Kompetenzen Sie mitbringen sollten. Worauf in Ihrem Schreiben besonders zu achten ist, werden Sie auch erfahren. Kommen Sie, überzeugen Sie sich einfach selbst!

Teamleiter: Das ist Ihr Job

Als Teamleiter nehmen Sie eine leitende Funktion ein und sind wie ein Bindeglied zwischen Abteilungen und Führungskräften. Sie können ein Team führen oder auch eine ganze Abteilung. Sie sind der erste Ansprechpartner für die Anliegen Ihrer Teammitglieder. So leisten Sie Hilfestellungen, sind für die Aus- und Weiterbildung zuständig und unterstützen neue Angestellte bei der Einarbeitung in ein neues Tätigkeitsfeld.

Ihre Aufgaben sind sehr vielseitig. So delegieren Sie Aufgaben und Projekte an die Mitarbeiter und machen Zielvorgaben. Sie planen, wie und für welchen Zweck Betriebsmittel eingesetzt werden und erstellen Konzepte, um Potentiale zur Steigerung des Ertrags aufzuzeigen. Die Überwachung fristgerechter Ausführung der an Teammitglieder übertragenen Aufgaben ist ebenso Teil Ihres Tätigkeitsschwerpunktes.

Ebenso kümmern Sie sich um die Einhaltung von Qualitätsrichtlinien und -vorgaben. Ein offenes Ohr für die Anliegen Ihrer Schützlingen sollten Sie als eine Selbstverständlichkeit ansehen. Tauchen einmal Konflikte innerhalb der Gruppe auf, sind Sie mit dafür verantwortlich, diese wieder zu beseitigen und für eine positive Stimmung zu sorgen. Die Motivation Ihrer Mitarbeiter ist demzufolge auch eine wichtige Aufgabe in Ihrem Job.

Arbeit finden Sie als Teamleiter in Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche.

Diese Kompetenzen sollten Sie mitbringen

Um eine gute Chance auf den Job als Teamleiter in Ihrer Wunschfirma zu haben, sollten Sie gewisse Fähigkeiten vorweisen können. Die nachfolgende Liste zeigt einige davon. Sie brauchen nicht verunsichert sein, wenn Sie nicht jede Kompetenz besitzen. Welche jedoch am meisten in Ihrem Bewerbungsschreiben zählt, erfahren Sie im nächsten Kapitel.

Teamfähigkeit

Ganz weit oben steht die Fähigkeit, mit anderen Menschen zusammen an einem Ziel zu arbeiten und dieses auch zu erreichen. Dabei unterstützen Sie sich gegenseitig und profitieren von Ihren unterschiedlichen Stärken. Es fällt Ihnen leicht, sich in eine Gruppe zu integrieren und Sie können Ihre eigenen Bedürfnisse zugunsten eines anderen Mitgliedes auch mal zurückstellen.

Kommunikation

Sie sind wortgewandt und es fällt Ihnen leicht, auf andere Personen zuzugehen und mit ihnen zu sprechen. Als Leiter werden Sie häufig in Situationen kommen, in denen Sie Prozesse oder Arbeitsabläufe erklären und verständlich machen müssen. Eine gute Kommunikationsfähigkeit hilft Ihnen dabei.

Empathie

Einen anderen Menschen in seinen Bedürfnissen und Anliegen zu verstehen und sich in ihn hineinzuversetzen ist für Sie kein Problem. Sie können mitfühlend mit Ihren Mitmenschen umgehen und auch bei schwierigen Fragen helfend zur Seite stehen.

Durchsetzungsvermögen

Damit Ihnen Ihr Team nicht auf der Nase herumtanzt, ist eine gute Durchsetzungsstärke von Vorteil. Sie können zeigen, dass Sie in Ihrer Gruppe der Chef sind und lassen sich nicht von anderen herumkommandieren. Um Projekte voran zu bringen, braucht es starke Persönlichkeiten wie Sie.

Stressresistenz

Auch in unruhigen und stressigen Momenten bewahren Sie Ruhe und einen kühlen Kopf. Sie wissen auch dann, was Sie tun müssen, wenn alles einmal aus dem Ruder zu laufen scheint.

Struktur & Organisation

Bei Ihrer Arbeit legen Sie großen Wert auf Struktur. Für Sie ist es selbstverständlich, einen geregelten und organisierten Arbeitstag zu gestalten und das nicht nur für Sie selbst, sondern in Ihrer Funktion als Teamleiter auch für Ihre Mitarbeiter.

Führungsqualitäten

Auch wenn Sie noch nie in einer führenden Position gearbeitet haben, können Sie vielleicht trotzdem von etwas berichten, das Ihre Führungsqualitäten offenlegt. Haben Sie zum Beispiel schon mal eigenständig ein Projekt zu verantworten gehabt und das gemeinsam mit jemandem zum Erfolg gebracht? Das könnten Sie erwähnen. Wenn Sie schon mal in einer Firma als Teamleiter gearbeitet haben, ist das umso besser.

Erfahrung

Denn Erfahrungen sind das Stichwort. Können Sie diese anhand konkreter Stationen in Ihrem Leben nachweisen, ist das ein großer Vorteil für Sie. Damit können Sie dem Personaler zeigen, dass Sie wissen, was auf Sie zukommt.

Gerechtigkeitssinn

Sie besitzen einen ausgeprägten Sinn für Gerechtigkeit. Sie wissen, was es bedeutet, Menschen fair gegenüberzutreten und sie auch so zu behandeln. Gerade in Streitsituationen oder wenn Fehler begangen werden, ist diese Fähigkeit für eine führende Person sehr entscheidend.

Auf den Punkt kommen

Schwierige Sachverhalte einfach darzustellen ist schon nimmer eine Ihrer Stärken gewesen. Anstatt lange drumherum zu reden, bringen Sie die Dinge auf den Punkt. Ihre direkte Art hilft Ihnen dabei. Diese Eigenschaft ist nicht nur für Ihr Team, sondern auch für das Gespräch mit Vorgesetzten nicht zu unterschätzen.

Konfliktlösefähigkeit

Die Fähigkeit Konflikte zu lösen und in der Gruppe gemeinsam darüber zu sprechen, ist äußerst relevant für diese Stelle. Sie können sich nicht bei Streitigkeiten einfach zurückziehen und hoffen, dass sie sich von selbst erledigen. Eine behutsame Vermittlung zwischen den Parteien und Verständnis für beide Seiten ist gefragt.

Zahlenaffinität

Da Sie auch für die Kalkulation und die Planung von Betriebsmitteln zuständig sind, sollten Sie gut mit Zahlen umgehen können und vorausschauend handeln.

 

Darauf ist bei der Bewerbung zu achten

Zu einer vollständigen Bewerbungsmappe gehören neben dem Anschreiben ein aussagekräftiger Lebenslauf, Nachweise über Ihre Qualifikationen und im besten Fall ein professionelles Bewerbungsfoto. Dieses ist im Grunde nicht mehr zwingend erforderlich seit der Verabschiedung des Gelichbehandlungsgesetztes. Dennoch wird es von den meisten Personalern sehr begrüßt. Schließlich können sie sich auf diese Weise schon vorab ein besseres Bild von Ihnen machen. Ein zusätzliches Motivationsschreiben können Sie beifügen, müssen Sie aber nicht.

Was in Ihrem Bewerbungsanschreiben die wichtigsten Punkte sind, die Sie beachten müssen, erfahren Sie im Folgenden.

Kennen Sie Ihren Ansprechpartner

Ein Bewerbungsschreiben einzuleiten mit den Worten: „Sehr geehrte Damen und Herren…“ ist heutzutage weniger klug. Ein Unternehmen erwartet, dass Sie wissen, wen Sie anschreiben. Finden Sie also heraus, wer die zuständige Person für Ihre Bewerbung ist. Ist das in der Stellenanzeige nicht ersichtlich, recherchieren Sie. Im Zweifelsfall können Sie auch in der Firma anrufen und nachfragen. Das zeigt Engagement und muss Ihnen nicht unangenehm sein.

Ihre Motivation

Werden Sie sich unbedingt klar darüber, warum Sie Teamleiter werden möchten. Die Motivation ist eine entscheidende Aussage in Ihrem Schreiben und sollte den Leser neugierig auf Sie werden lassen. Überlegen Sie auch, was von Ihnen in dieser Position erwartet wird. Das könnten Sie mit in Ihre Beweggründe einfließen lassen. Natürlich nur, wenn es auch der Wahrheit entspricht.

Diese Kompetenz nennen

Auf welche Kompetenz kommt es nun in Ihrer Bewerbung besonders an und was ist die wichtigste Information in Ihrem Anschreiben? Gerade bei Stellen mit mehr Verantwortung kann es dem Unternehmen wichtig sein, dass Sie kein kompletter Anfänger mehr sind. Neben Ihrem fachlichen Wissen, das für den Job relevant ist, sollten Sie auch Beispiele nennen, die für Ihre Führungserfahrung sprechen. Dabei kann es sich um Projektleitungen handeln, die Sie übernommen haben. Auch Ihre Fähigkeit zur Konfliktbeseitigung und Motivation von Mitarbeitern ist eine relevante Kompetenz in Ihrem Bewerbungsschreiben.

Auf die Anzeige eingehen

Lesen Sie die ausgeschriebene Stelle gründlich durch. Schreiben Sie sich heraus, was genau von Ihnen erwartet wird, welche Qualifikationen Sie nachweisen müssen und auf was Sie vielleicht im Besonderen eingehen sollten.

 

Bewerbung Teamleiter Muster

Das folgende Bewerbungsmuster für eine Bewerbung als Teamleiter soll Ihnen helfen, Ideen für Ihr eigenes Anschreiben zu bekommen. Sie sollten es auf keinen Fall einfach kopieren und als Ihr eigenes ausgeben. Das wird nicht nur spätestens im Vorstellungsgespräch auffallen, sondern Sie auch unauthentisch und unehrlich wirken lassen.

Bewerbung als Teamleiter für die Verkaufsabteilung

Sehr geehrter Herr Muster,

vielen Dank für das freundliche Telefonat von vorhin. Das Gespräch mit Ihnen und Ihre Schilderung des Aufgabengebietes in der Verkaufsabteilung Ihres Unternehmens hat mein Bestreben für Sie zu arbeiten noch einmal bestätigt. Die Stelle als Teamleiter ist eine Herausforderung für mich, die ich lange gesucht habe und die ich gern annehmen möchte.

Bei meinem aktuellen Arbeitgeber in der Firma XY arbeite ich als Vertriebler. Dort habe ich immer wieder die Leitung von kleineren Projekten übernommen. Diese sind am Ende immer zu einem erfolgreichen Abschluss gekommen, wodurch mein Team und ich wieder neue Motivation für größere Aufgaben bekommen haben. Schon nach meinem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Uni XY wusste ich, dass ich sowohl mit Zahlen als auch mit Menschen arbeiten möchte. Meinen Sinn für Gerechtigkeit konnte ich während eines Praktikums bei der Polizei entdecken. Bei manchen Einsätzen kam es häufiger zu Konfliktsituationen, die geschlichtet werden mussten. Dabei konnte ich bereits in jungen Jahren durch mein selbstbewusstes und gleichzeitig behutsames Auftreten tatkräftig unterstützen.

In meiner Freizeit spiele ich gerne Fußball. Der Zusammenhalt in der Mannschaft ist sehr wichtig dabei. Gemeinsam konnten wir so schon zahlreiche Siege feiern.

Ich freue mich, wenn ich Sie neugierig gemacht habe und Sie mich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch einladen.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Unterschrift

Ihr Name

 

Tipps

  • Gehen Sie auch auf Ihre Soft Skills ein
  • Achten Sie auf Ihre Formulierungen
  • Lassen Sie Ihr Anschreiben Korrektur lesen
  • Bewerben Sie sich online, versenden Sie am besten eine Pdf Datei

 

Sie haben in diesem Beitrag alles gelesen, was Sie für Ihre Bewerbung als Teamleiter und das Muster wissen müssen. Es wurde Ihnen deutlich gezeigt, wie Sie Ihr Anschreiben gestalten können und auf welche Punkte Sie auf jeden Fall eingehen sollten. Die Übersicht über den Beruf und die notwendigen Kompetenzen hat Ihnen außerdem verdeutlicht, worauf Sie sich bei diesem Traumjob vorbereiten und freuen können. Also los, fangen Sie noch heute an, Ihre Bewerbung zu schreiben. Wir drücken Ihnen die Daumen!