Aktualisiert am 24. August 2023 von Ömer Bekar
Der erste Satz deiner Bewerbung ist sehr wichtig. Es ist deine erste Chance, den Personalverantwortlichen zu beeindrucken. Du musst kurz und klar sein. Du musst auch das Interesse des Personalers wecken.
Ein guter Einleitungssatz kann deine Bewerbung aus der Masse hervorheben. Du sollst Standardformulierungen wie „hiermit bewerbe ich mich als..“ vermeiden. Wähle stattdessen einen selbstbewussten und aussagekräftigen Satz.
Du kannst den Personalverantwortlichen mit einer starken und individuellen Einleitung überzeugen. Es ist auch wichtig, genau zu lesen, was in der Stellenanzeige steht. Dann kannst du auf die wichtigen Informationen eingehen.
Mit einer prägnanten Einleitungssatz kannst du einen guten ersten Eindruck machen. Lass uns jetzt sehen, wie du eine starke Einleitung schreiben kannst.
Warum ist der Einstieg in der Bewerbung wichtig?
Der Einstieg in die Bewerbung ist wichtig, da der erste Satz einen starken Eindruck auf den Personalverantwortlichen hinterlassen kann und das Interesse des Lesers geweckt werden soll.
Die Einleitung dient dazu, das Anliegen der Bewerbung zu verdeutlichen und sich von anderen Bewerbern abzuheben.
Bedeutung des ersten Satzes
Der erste Satz ist sehr wichtig. Er greift die Aufmerksamkeit der Person, die die Bewerbung liest. Dieser Satz kann das Interesse wecken oder brechen. Er sollte kurz und deutlich sein.
Es ist auch gut, wenn der Satz etwas über dich sagt. Der erste Satz zeigt, ob du die Stellenanzeige gut gelesen hast. Mit einem starken ersten Satz kannst du einen guten ersten Eindruck machen.
Keine Standardworte wie „Hiermit bewerbe ich mich..“ nutzen. Es ist besser, mutig und klar zu sein.
Zielsetzung der Einleitung
Die Zielsetzung der Einleitung in einer Bewerbung ist es, das Interesse des Personalers zu wecken und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Der Einleitungssatz sollte kurz, knackig und individuell sein.
Man sollte vermeiden, Standardformulierungen zu verwenden und stattdessen einen selbstbewussten und aussagekräftigen Satz wählen. Es ist wichtig, die Stellenanzeige genau zu lesen und auf relevante Informationen einzugehen.
Mit einer gelungenen Einleitung kann man die Aufmerksamkeit des Personalers auf sich ziehen und das Interesse an der Bewerbung steigern.
Tipps und Strategien für einen gelungenen Einleitungssatz
– Vertrautheit suggerieren, indem man den Namen des Ansprechpartners oder des Unternehmens erwähnt.
– Bezug zu einem Treffen oder Gespräch nehmen, um Interesse und Engagement zu zeigen.
– Auf die Stellenanzeige Bezug nehmen, um zu zeigen, dass man sich intensiv mit der Position auseinandergesetzt hat.
– Frechheit als Strategie nutzen, um sich von der Masse abzuheben.
– Storytelling als Ansatz verwenden, um eine persönliche Verbindung herzustellen.
– Überzeugen durch Argumente, indem man seine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt.
– Emotionen wecken, indem man die Leidenschaft für die angestrebte Position zum Ausdruck bringt.
Vertrautheit suggerieren
Der Einleitungssatz in der Bewerbung sollte Vertrautheit suggerieren, um das Interesse des Personalers zu wecken. Indem man zum Beispiel auf ein früheres Treffen oder Gespräch Bezug nimmt, zeigt man, dass man sich bereits mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hat.
Dadurch erhöht man die Chancen auf eine positive Resonanz. Es ist wichtig, authentisch und persönlich zu sein, um sich von anderen Bewerbern abzuheben.
Bezug zu einem Treffen oder Gespräch nehmen
Wenn du dich bewirbst, kannst du in deinem Einleitungssatz einen Bezug zu einem Treffen oder Gespräch herstellen. Das zeigt dem Personalverantwortlichen, dass du dich bereits mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Zum Beispiel könntest du schreiben: „Nach unserem Telefonat am [Datum] möchte ich mich hiermit als [Berufsbezeichnung] bei Ihnen bewerben.“ Oder wenn du an einem Karrieretag mit dem Unternehmen gesprochen hast: „Vielen Dank für das interessante Gespräch am [Datum].
Hiermit bewerbe ich mich gerne als [Berufsbezeichnung] bei Ihnen.“ Ein solcher Bezug zum Gespräch zeigt, dass du motiviert und engagiert bist und dich intensiv mit der Stelle und dem Unternehmen beschäftigt hast.
Auf die Stellenanzeige Bezug nehmen
Nehmen Sie in Ihrem Einleitungssatz Bezug auf die Stellenanzeige, um zu zeigen, dass Sie sich mit der ausgeschriebenen Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt haben. Dies kann Ihr Interesse an der Stelle verdeutlichen und zeigt dem Personalverantwortlichen, dass Sie sich aktiv mit der Bewerbung befassen.
Indem Sie bestimmte Informationen aus der Stellenanzeige aufgreifen, können Sie zeigen, dass Sie die Anforderungen verstehen und Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in Bezug darauf präsentieren möchten.
Dies kann den Personalverantwortlichen dazu bringen, Ihre Bewerbung genauer anzuschauen und zu sehen, dass Sie eine gute Passung für die Position sind.
Frechheit als Strategie
Ein weiterer Tipp für einen gelungenen Einleitungssatz in der Bewerbung ist, Frechheit als Strategie einzusetzen. Damit meine ich nicht, unhöflich oder respektlos zu sein, sondern mutig und selbstbewusst aufzutreten.
Zum Beispiel könnten Sie mit einem überraschenden Fakt über sich selbst oder einem ungewöhnlichen Satz beginnen, der das Interesse des Personalers weckt. Diese Taktik kann helfen, aus der Masse herauszustechen und neugierig zu machen.
Denken Sie daran, dass es wichtig ist, die richtige Balance zu finden, um nicht überheblich oder arrogant zu wirken. Mit einer frechen Einleitung könnte es Ihnen gelingen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und das Interesse an Ihrer Bewerbung zu steigern.
Storytelling als Ansatz
Storytelling als Ansatz kann in der Einleitung eines Bewerbungsschreibens sehr effektiv sein. Indem man eine interessante Geschichte erzählt, kann man das Interesse des Personalers wecken und einen positiven Eindruck hinterlassen.
Zum Beispiel kann man von einer beruflichen Herausforderung oder einem Erfolgserlebnis erzählen, das zeigt, dass man die nötigen Fähigkeiten und Eigenschaften für die angestrebte Stelle besitzt.
Durch das Erzählen einer Geschichte kann man sich von anderen Bewerbern abheben und eine emotionale Verbindung zum Personalverantwortlichen herstellen. Es ist jedoch wichtig, dass die Geschichte kurz und prägnant ist und direkt auf die Stelle und das Unternehmen Bezug nimmt.
Überzeugen durch Argumente
Ein guter Einleitungssatz in der Bewerbung überzeugt durch klare Argumente. Zeige dem Personalverantwortlichen, warum du die perfekte Kandidatin oder der perfekte Kandidat für die Stelle bist.
Betone deine Stärken und Fähigkeiten und belege sie mit konkreten Beispielen. Zum Beispiel kannst du sagen, dass du durch deine Erfahrung in einem ähnlichen Job bereits bewiesen hast, dass du die erforderlichen Fähigkeiten besitzt.
Oder du kannst darauf hinweisen, dass du über bestimmte Zertifizierungen oder Ausbildungen verfügst, die dich qualifizieren. Mit starken Argumenten kannst du das Interesse des Personalers wecken und dich von anderen Bewerbern abheben.
Emotionen wecken
Mit einer emotionalen Einleitung in der Bewerbung können Sie das Interesse des Personalers wecken und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Indem Sie positive Gefühle hervorrufen, zeigen Sie Ihre Leidenschaft und Begeisterung für die Stelle.
Ein Beispiel dafür könnte sein: „Schon als Kind habe ich davon geträumt, als Lehrer zu arbeiten und junge Menschen zu inspirieren. Mit jedem Schüler, den ich unterrichte, spüre ich eine tiefe Freude und erfülle meine Berufung.“ Durch solch eine emotionale Einleitung demonstrieren Sie nicht nur Ihre Motivation, sondern auch Ihre Fähigkeit, andere Menschen anzusprechen und zu berühren.
Beispiele für Einleitungssätze in verschiedenen Bewerbungssituationen
Hier finden Sie Beispiele für gelungene Einleitungssätze in verschiedenen Bewerbungssituationen. Lassen Sie sich von diesen inspirieren und finden Sie den passenden Einstieg für Ihre Bewerbung.
Berufserfahrene
Als Berufserfahrene möchten Sie mit Ihrem Einleitungssatz im Bewerbungsschreiben Interesse wecken und einen positiven Eindruck hinterlassen. Zeigen Sie in Ihrem Satz, dass Sie mit dem Unternehmen vertraut sind und auf die Stellenanzeige Bezug nehmen.
Vermeiden Sie Standardfloskeln und zeigen Sie selbstbewusst, warum Sie der ideale Kandidat sind. Nutzen Sie einen überzeugenden Einleitungssatz, um die Aufmerksamkeit des Personalers zu gewinnen und Ihr Interesse an der Stelle zu verdeutlichen.
Ausbildungsplatzsuchende
Für Ausbildungsplatzsuchende ist der Einleitungssatz in der Bewerbung besonders wichtig. Er sollte das Interesse des Personalers wecken und einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
Ein individueller und selbstbewusster Einleitungssatz kann den Unterschied machen und das Interesse an der Bewerbung steigern. Es ist daher ratsam, die Stellenanzeige genau zu lesen und auf relevante Informationen einzugehen.
Mit einem gelungenen Einleitungssatz kann man sich von anderen Bewerbern abheben und seine Motivation für die angestrebte Ausbildung deutlich machen.
Praktikumssuchende
Wenn du auf der Suche nach einem Praktikum bist, ist der Einleitungssatz in deiner Bewerbung besonders wichtig. Er sollte das Interesse des Personalers wecken und einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
Du kannst zum Beispiel erwähnen, wie du auf die Stellenanzeige aufmerksam geworden bist und warum du dich gerade für dieses Unternehmen und diese Position interessierst. Es ist auch hilfreich, wenn du bereits erste Erfahrungen oder Kenntnisse in dem Bereich vorweisen kannst, in dem du dein Praktikum absolvieren möchtest.
Mit einem überzeugenden Einleitungssatz kannst du den Personalverantwortlichen von dir überzeugen und deine Chancen auf das Praktikum erhöhen.
Berufseinsteiger
Als Berufseinsteiger ist der Einleitungssatz in der Bewerbung besonders wichtig. Mit einem guten ersten Satz kannst du das Interesse des Personalers wecken und einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
Du solltest dich selbstbewusst präsentieren und zeigen, warum du für die Stelle geeignet bist. Eine Möglichkeit ist es, deine Motivation und Begeisterung für den Job zu betonen.
Erwähne auch deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen, die dich auszeichnen. Denke daran, dass der Einleitungssatz kurz und prägnant sein sollte, um die Aufmerksamkeit des Personalers zu gewinnen.
Initiativbewerbungen
Eine Initiativbewerbung ist eine Bewerbung, die du an ein Unternehmen schickst, obwohl es keine konkrete Stellenausschreibung gibt. Das bedeutet, du bewirbst dich initiativ, in der Hoffnung, dass das Unternehmen Interesse an deinen Fähigkeiten hat.
Bei einer Initiativbewerbung ist es wichtig, einen überzeugenden Einleitungssatz zu formulieren. Dieser sollte dein Interesse an dem Unternehmen zeigen und erklären, warum du dich initiativ bewirbst.
Ein Beispiel für einen guten Einleitungssatz bei einer Initiativbewerbung könnte sein: „Sehr geehrte Damen und Herren, mit großem Interesse habe ich Ihre Webseite besucht und mich intensiv mit Ihrem Unternehmen auseinandergesetzt.
Reaktion auf ein Telefonat
Wenn du auf ein Telefonat reagierst, solltest du den Anruf erwähnen und dankbar für das Gespräch sein. Du kannst betonen, dass dich die Möglichkeit, dich weiter vorzustellen, sehr freut.
Es ist auch wichtig, im Einleitungssatz zu erwähnen, welche Position du anstrebst und warum du daran interessiert bist. Mit einem positiven und engagierten Einleitungssatz zeigst du dem Personalverantwortlichen dein Interesse und deine Motivation.
Reaktion auf eine Stellenanzeige
Du hast eine interessante Stellenanzeige gefunden und möchtest daraufhin eine Bewerbung schreiben? Der Einleitungssatz in deinem Anschreiben spielt hier eine wichtige Rolle. Durch einen guten Einleitungssatz kannst du das Interesse des Personalers wecken und dich von anderen Bewerbern abheben.
Lese die Stellenanzeige genau und nimm Bezug auf relevante Informationen. Eine präzise und individuelle Formulierung kann die Aufmerksamkeit des Personalers auf dich lenken. Es ist ratsam, Standardfloskeln wie „hiermit bewerbe ich mich als..“ zu vermeiden und stattdessen einen selbstbewussten und aussagekräftigen Einleitungssatz zu wählen.
Mit einer gelungenen Einleitung hast du die Möglichkeit, einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen und dein Interesse an der Stelle deutlich zu machen.
Reaktion auf eine Messe
Wenn du dich nach dem Besuch einer Messe bewirbst, ist es wichtig, in deinem Einleitungssatz darauf einzugehen. Du könntest zum Beispiel erwähnen, dass du auf der Messe einen interessanten Austausch mit einem Vertreter des Unternehmens hattest oder dass du von den Produkten oder Dienstleistungen beeindruckt warst.
Zeige damit dem Personalverantwortlichen, dass du dich aktiv mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und ein echtes Interesse an der Stelle hast. Ein guter Einleitungssatz nach dem Messebesuch kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Interne Bewerbungen
Bei internen Bewerbungen geht es darum, sich innerhalb des Unternehmens auf eine neue Position zu bewerben. Der Einleitungssatz in einer internen Bewerbung sollte kurz und prägnant sein.
Es ist wichtig, die bereits bestehende Verbindung zum Unternehmen zu betonen und das Interesse an der neuen Position auszudrücken. Zusätzlich kann man auf Erfahrungen und Erfolge im aktuellen Job verweisen, um den Personalverantwortlichen zu überzeugen.
Ein gut formulierter Einleitungssatz kann helfen, das Interesse des Personalers zu wecken und den ersten Eindruck positiv zu gestalten.
Tabus beim Einleitungssatz in der Bewerbung
Vermeide den Konjunktiv.
Verwende keine Standardfloskeln.
Vermeidung des Konjunktivs
Der Konjunktiv ist in der Bewerbung kein gutes Mittel, um Selbstbewusstsein auszustrahlen. Vermeide also den Gebrauch von Formulierungen wie „ich würde gerne“ oder „ich könnte“. Stattdessen solltest du klar und direkt kommunizieren, was du kannst und was du willst.
Sei überzeugt von deinen eigenen Fähigkeiten und drücke das auch aus. Ein Personalverantwortlicher möchte jemanden einstellen, der selbstsicher und entschlossen ist. Also verzichte auf den Konjunktiv und zeige, dass du genau der oder die Richtige für den Job bist.
Keine Standardfloskeln verwenden
Vermeide es, Standardfloskeln wie „hiermit bewerbe ich mich als..“ zu benutzen. Wähle stattdessen einen selbstbewussten und aussagekräftigen Einleitungssatz. Indem du Standardformulierungen vermeidest, kannst du den Personalverantwortlichen besser überzeugen und einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
Fazit
Ein gelungener Einleitungssatz in der Bewerbung kann entscheidend sein, um das Interesse des Personalers zu wecken und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Daher ist es wichtig, diesen Satz individuell und aussagekräftig zu formulieren.
Mit den richtigen Tipps und Beispielen kann man eine überzeugende Einleitung schreiben. Standardfloskeln sollten vermieden werden, stattdessen ist es ratsam, selbstbewusst und prägnant zu formulieren.
Durch einen gelungenen Einleitungssatz kann man die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen.
Links und Infos
- StepStone AT: Bewerbungsschreiben – Der Einleitungssatz – Ein Ratgeber, der dir hilft, einen packenden Einleitungssatz für dein Bewerbungsschreiben zu formulieren, speziell für den österreichischen Markt.
- StepStone DE: Einleitungssatz in der Bewerbung – Ein Artikel, der Beispiele und Tipps für das Verfassen eines effektiven Einleitungssatzes in deiner Bewerbung bietet.
- Die Bewerbungsschreiber: Einleitungssatz Bewerbung – Eine Seite, die dir hilft, den idealen Einleitungssatz für dein Bewerbungsanschreiben zu formulieren.
- Workwise: Einleitungssatz Bewerbung – Ein Karriereguide, der den Aufbau eines überzeugenden Einleitungssatzes in deinem Bewerbungsanschreiben beschreibt.
- Avantgarde Experts: Bewerbungsschreiben – So wird dein Einleitungssatz einzigartig gut – Ein Artikel, der dir zeigt, wie du deinen Einleitungssatz einzigartig und ansprechend gestalten kannst.
- Bewerbung.net: Einleitungssatz Bewerbung – Ein Leitfaden, der Beispiele und Tipps für das Verfassen eines packenden Einleitungssatzes in deinem Bewerbungsanschreiben bietet.
- Karrierebibel: Anschreiben Einstieg – Einleitungssatz – Eine Seite, die verschiedene Möglichkeiten für den Einstieg in ein Bewerbungsanschreiben präsentiert und erklärt, warum der Einleitungssatz so wichtig ist.
Häufig gestellte Fragen
1. Wie formuliere ich eine Einleitung in meiner Bewerbung?
In Ihrer Bewerbung können Sie eine Einleitung formulieren, indem Sie sich kurz vorstellen und Ihr Interesse an der Stelle oder dem Unternehmen zeigen.
2. Sollte ich die Einleitung in meiner Bewerbung personalisieren?
Ja, es ist empfehlenswert, die Einleitung Ihrer Bewerbung auf die spezifische Stelle oder das Unternehmen anzupassen, um Ihr Interesse und Ihre Motivation zu zeigen.
3. Welche Informationen soll ich in die Einleitung meiner Bewerbung aufnehmen?
In die Einleitung Ihrer Bewerbung können Sie Informationen wie Ihren Namen, den Grund für Ihre Bewerbung, Ihre Erfahrung oder Kenntnisse in Bezug auf die Stelle sowie Ihr Interesse an der Position oder dem Unternehmen aufnehmen.
4. Wie lang sollte die Einleitung meiner Bewerbung sein?
Die Einleitung Ihrer Bewerbung sollte kurz und prägnant sein, idealerweise nicht länger als ein bis zwei Absätze.
