Die Frageliste für die Telefonbewerbung

Aktualisiert am 24. August 2023 von Ömer Bekar

Das Telefoninterview ist oft der erste Schritt zur neuen Arbeit. Es hilft dir und dem Arbeitgeber, ein erstes Bild von euch zu machen. Es geht um deine Fähigkeiten, Ziele und warum du dich bewirbst.

Auch das Unternehmen stellt sich vor. So versteht ihr beide, was der Job erfordert. Du brauchst eine gute Frageliste für das Telefoninterview. Das hilft dir, alle wichtigen Punkte zu klären.

Dafür ist es gut, sich vorher genau vorzubereiten. Deine Fragen sollten Themen wie Motivation, Interesse an der Stelle und fachliche Qualifikationen ansprechen. Schreibe dir vor dem Telefonat alles auf und lege deine Bewerbungsunterlagen bereit.

Dann bist du gut auf das Gespräch vorbereitet und kannst selbstsicher auftreten.

Warum ist das Telefoninterview wichtig?

Das Telefoninterview ist wichtig, um sich einen ersten Eindruck vom Bewerber zu verschaffen und die Eignung für die Stelle zu überprüfen.

Vorteile des Telefoninterviews

Telefoninterviews bringen viele Vorteile mit sich.

 

1. Du sparst Zeit und Geld. Du reist nicht zu einem Ort.
2. Du fühlst dich in deiner eigenen Umgebung wohl.
3. Du kannst Notizen vor dir haben.
4. Du kannst die Stimme trainieren.
5. Unternehmen nutzen oft Telefoninterviews.
6. Es hilft dir, deine beruflichen Ziele klar zu machen.
7. Es zeigt dem Arbeitgeber dein Interesse an der Stelle.
8. Es hilft dir, Fragen für das Bewerbungsgespräch vorzubereiten.

 

Unternehmen, die Telefoninterviews nutzen

Viele Unternehmen nutzen Telefoninterviews, um Bewerber kennenzulernen, bevor sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Das Telefoninterview spart Zeit und Kosten, da es von überall aus geführt werden kann.

Große Unternehmen, wie zum Beispiel BMW oder Deutsche Bank, aber auch kleinere Firmen setzen auf diese Methode, um potenzielle Mitarbeiter zu beurteilen. Es ist wichtig, sich auf ein Telefoninterview vorzubereiten, da es genauso ernst genommen werden sollte wie ein persönliches Gespräch.

Zeitpunkt und Dauer des Telefoninterviews

Das Telefoninterview findet zu einem vereinbarten Zeitpunkt statt und dauert in der Regel etwa 30 bis 60 Minuten. Es ist wichtig, pünktlich zu sein und sich an die vereinbarte Zeit zu halten.

Stelle sicher, dass du während des Interviews ungestört bist und dich in einer ruhigen Umgebung befindest. Bereite dich vor, indem du Informationen über das Unternehmen sammelst und deine Fragen vorbereitest.

Notiere dir wichtige Fakten über den Gesprächspartner und halte deine Bewerbungsunterlagen bereit.

Vorbereitung auf das Telefoninterview

– Informationen über das Unternehmen sammeln, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.

– Sich selbst googeln, um eventuelle negative Informationen im Vorfeld zu klären.

– Die richtige Zeit und Umgebung wählen, um sich konzentrieren zu können.

– Die richtigen Fragen vorbereiten, um Interesse zu zeigen und einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Informationen über das Unternehmen sammeln

Es ist wichtig, vor einem Telefoninterview Informationen über das Unternehmen zu sammeln. Hier sind einige Tipps, wie du das machen kannst:

 

• Besuche die Unternehmenswebsite und lies über ihre Geschichte, Mission und Werte.
• Schau dir an, welche Produkte oder Dienstleistungen das Unternehmen anbietet.
• Finde heraus, wer die Schlüsselpersonen im Unternehmen sind und welche Positionen sie innehaben.
• Suche nach aktuellen Nachrichten oder Pressemitteilungen über das Unternehmen.
• Informiere dich über die Branche, in der das Unternehmen tätig ist, und sei auf dem neuesten Stand der branchenspezifischen Entwicklungen.

 

Sich selbst googeln

Bevor du ein Telefoninterview hast, ist es wichtig, dich selbst zu googeln. Warum? Weil Arbeitgeber oft das Internet nutzen, um mehr über Bewerber herauszufinden. Indem du dich selbst googelst, kannst du sehen, was über dich online steht.

Du solltest nach deinem Namen suchen und auch nach anderen Informationen, die mit dir in Verbindung gebracht werden könnten. Auf diese Weise kannst du mögliche negative Informationen über dich entdecken und darauf vorbereitet sein, falls der Arbeitgeber sie anspricht.

Es ist auch eine gute Gelegenheit, um deine Online-Präsenz zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles professionell wirkt. Denke daran, dass Arbeitgeber oft soziale Medien und andere Online-Plattformen checken, also sei vorsichtig mit dem, was du teilst.

Die richtige Zeit und Umgebung wählen

Es ist wichtig, die richtige Zeit und Umgebung für ein Telefoninterview zu wählen. Wähle einen ruhigen Ort, an dem du nicht gestört wirst. Stelle sicher, dass du während des Interviews keine Ablenkungen hast.

Plane das Interview zu einer Zeit, in der du dich konzentrieren und deine besten Antworten geben kannst. Es ist auch wichtig, dass du eine gute Verbindung hast und das Telefon voll aufgeladen ist, um Unterbrechungen zu vermeiden.

Nimm dir Zeit, um dich vor dem Interview zu entspannen und dich mental auf das Gespräch vorzubereiten. Miss diese wichtigen Schritte nicht!

Die richtigen Fragen vorbereiten

Es ist wichtig, sich auch als Bewerber/in auf ein Telefoninterview vorzubereiten. Dazu gehört auch, passende Fragen vorzubereiten. Hier sind einige Beispiele für Fragen, die du stellen könntest:

 

1. Wie sieht der Arbeitsalltag in dieser Position aus?
2. Welche Projekte oder Herausforderungen erwarten mich in den ersten Monaten?
3. Wie würden Sie die Firmenkultur beschreiben?
4. Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung oder beruflichen Entwicklung?
5. Was schätzen Sie am meisten an Ihren Mitarbeitern?
6. Wie unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter bei der Work-Life-Balance?
7. Welche Eigenschaften sind besonders wichtig für diese Position?
8. Wie erfolgt die Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen in Ihrem Unternehmen?
9. Gibt es Aufstiegs – oder Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens?
10. Wie sieht die Teamstruktur in meiner Abteilung aus?

 

Tipps für das Telefoninterview

– Bewahre Ruhe und bleibe professionell während des Telefoninterviews

– Zeige Ehrlichkeit und Authentizität in deinen Antworten

– Kenne deine Stärken und Schwächen und wie du an ihnen arbeiten kannst

– Zeige Interesse am Unternehmen und der ausgeschriebenen Position

– Stelle eigene Fragen und höre aktiv zu

Ruhe bewahren und professionell bleiben

Während eines Telefoninterviews ist es wichtig, ruhig zu bleiben und professionell aufzutreten. Selbst in stressigen Momenten gilt es gelassen zu bleiben und klar zu kommunizieren.

Eine ruhige Stimme und eine höfliche Art sind dabei entscheidend. Halte dich an die geplante Zeit und lass dich nicht aus der Ruhe bringen, falls dir unerwartete Fragen gestellt werden.

Sei authentisch und ehrlich in deinen Antworten und versuche, deine Stärken hervorzuheben. Zeige Interesse am Unternehmen und der Position, indem du gut vorbereitet bist und spezifische Fragen stellen kannst.

Ehrlichkeit und Authentizität zeigen

Sei immer ehrlich und authentisch während des Telefoninterviews. Zeige dein wahres Ich und vermeide es, Antworten vorzutäuschen oder zu übertreiben. Es ist wichtig, dass du dich selbst treu bleibst und deine Stärken und Schwächen offen darlegst.

Die Personalverantwortlichen wollen jemanden kennenlernen, der echt ist und gut zur Unternehmenskultur passt. Sei also du selbst und zeige, was dich einzigartig macht.

Die eigenen Stärken und Schwächen kennen

Es ist wichtig, dass du deine Stärken und Schwächen kennst, wenn du dich auf ein Telefoninterview vorbereitest. Deine Stärken sind die Dinge, in denen du besonders gut bist und die dich von anderen Kandidaten abheben.

Es kann zum Beispiel sein, dass du teamorientiert, organisiert oder kommunikationsstark bist.

Auf der anderen Seite solltest du auch deine Schwächen kennen. Das sind Bereiche, in denen du noch Verbesserungspotenzial hast. Es ist wichtig, ehrlich über deine Schwächen zu sprechen, aber auch zu zeigen, dass du daran arbeitest, sie zu überwinden.

Zum Beispiel könntest du sagen, dass du manchmal zu viel Wert auf Details legst und daran arbeitest, schneller Entscheidungen zu treffen.

Interesse am Unternehmen und der Position zeigen

Es ist wichtig, während des Telefoninterviews Interesse am Unternehmen und der Position zu zeigen. Dadurch zeigst du dem Arbeitgeber, dass du dich gut vorbereitet hast und wirklich an der Stelle interessiert bist.

Du kannst dein Interesse beispielsweise dadurch zeigen, indem du Fragen zum Unternehmen, zu den Produkten oder zur Position stellst. Außerdem ist es hilfreich, wenn du einige wichtige Informationen über das Unternehmen kennst und während des Interviews erwähnen kannst.

Fragen stellen und aktiv zuhören

Fragen stellen und aktiv zuhören sind wichtige Fähigkeiten, die im Telefoninterview gezeigt werden sollten. Durch das Stellen von Fragen zeigt man Interesse am Unternehmen und der Position.

Es ist ratsam, vorab eine Frageliste zu erstellen, um gut vorbereitet zu sein. Zudem ist es wichtig, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Antworten des Gesprächspartners einzugehen.

Notizen über wichtige Informationen des Unternehmens und des Interviewers können dabei helfen. Durch Fragen und aktives Zuhören kann man zeigen, dass man sich eingehend mit der Stellenanzeige und dem Unternehmen beschäftigt hat.

Typische Fragen im Telefoninterview

– Berufliche Ziele und langfristige Pläne

– Warum Sie der perfekte Kandidat sind

– Stärken und Verbesserungspotenziale

– Offene Fragen zur Stelle

– Aktuelles Interesse an der Position

Berufliche Ziele und langfristige Pläne

Wenn es um Ihre beruflichen Ziele und langfristigen Pläne geht, ist es wichtig, ehrlich und authentisch zu sein. Es ist in Ordnung, wenn Sie noch nicht genau wissen, wo Sie in fünf Jahren sein möchten.

Seien Sie jedoch bereit, über Ihre kurzfristigen Ziele und das Potenzial für persönliches Wachstum zu sprechen. Ihre Antworten sollten zeigen, dass Sie motiviert und daran interessiert sind, sich in Ihrer Karriere weiterzuentwickeln.

Denken Sie auch daran, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Zielen des Unternehmens passen könnten.

Warum Sie der perfekte Kandidat sind

Sie sollten der perfekte Kandidat sein, weil Sie eine starke Motivation und Interesse an der Position und am Unternehmen haben. Sie bringen die erforderlichen fachlichen Qualifikationen mit und haben klare berufliche Ziele.

Außerdem sind Sie ehrlich und authentisch, kennen Ihre Stärken und Verbesserungspotenziale und zeigen ein großes Interesse am Unternehmen. Sie stellen auch aktiv Fragen und hören aufmerksam zu.

Lücken im Lebenslauf, wie beispielsweise ein Auslandsaufenthalt, können Sie erklären und Produkte sowie Erfahrungen aus Ihrem letzten Job ansprechen. Insgesamt sind Sie der perfekte Kandidat, weil Sie gut vorbereitet, professionell und selbstbewusst auftreten.

Stärken und Verbesserungspotenziale

Während eines Telefoninterviews ist es wichtig, sowohl über seine Stärken als auch über Verbesserungspotenziale Bescheid zu wissen. Die Stärken sind die positiven Eigenschaften und Fähigkeiten, die man besitzt und die einem helfen können, in der ausgeschriebenen Position erfolgreich zu sein.

Es ist wichtig, diese klar und präzise zu kommunizieren. Gleichzeitig sollte man sich über seine Verbesserungspotenziale bewusst sein, also Bereiche, in denen man noch Entwicklungspotenzial hat.

Es ist wichtig, ehrlich darüber zu sprechen und auch zu zeigen, dass man bereit ist, an sich selbst zu arbeiten und dazuzulernen. Indem man sowohl seine Stärken als auch seine Verbesserungspotenziale kennt und offen darüber spricht, zeigt man dem Arbeitgeber, dass man selbstreflektiert ist und bereit ist, sich weiterzuentwickeln.

Offene Fragen zur Stelle

 

• Welche Hauptaufgaben umfasst die ausgeschriebene Stelle?
• Gibt es Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens?
• Wie ist das Team, mit dem ich zusammenarbeiten würde, strukturiert?
• Welches sind die wichtigsten Herausforderungen in dieser Position?
• Wie sieht der Arbeitsalltag in dieser Rolle aus?
• Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung?
• Welche Art von Projekten oder Aufgaben fallen in meinen Verantwortungsbereich?
• Wie wird die Leistung gemessen und bewertet?

 

Aktuelles Interesse an der Position

Es ist wichtig, im Telefoninterview Ihr aktuelles Interesse an der Position zum Ausdruck zu bringen. Zeigen Sie, dass Sie sich gut vorbereitet haben und genau wissen, warum Sie diese Stelle möchten.

Nennen Sie spezifische Gründe, die Sie an der Position reizen, wie zum Beispiel die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen weiterzuentwickeln oder einen Beitrag zum Unternehmen zu leisten.

Erwähnen Sie auch, warum das Unternehmen für Sie attraktiv ist und wie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zur Erfüllung der Anforderungen der Stelle beitragen können. Es ist wichtig, ehrlich und authentisch zu sein und Ihre Begeisterung für die Position zum Ausdruck zu bringen.

Fazit

Insgesamt ist die Vorbereitung auf ein Telefoninterview entscheidend für den Erfolg Ihrer Bewerbung. Es ist wichtig, sich über das Unternehmen zu informieren, Fragen vorzubereiten und eine ruhige Umgebung für das Gespräch zu schaffen.

Während des Telefoninterviews sollten Sie ehrlich, authentisch und interessiert am Unternehmen und der Position sein. Es ist auch wichtig, aktiv zuzuhören und Fragen zu stellen. Mit der richtigen Vorbereitung und einer professionellen Herangehensweise haben Sie gute Chancen, das Telefoninterview erfolgreich zu meistern und einen positiven Eindruck beim Arbeitgeber zu hinterlassen.

Links und Infos

• Karriereakademie: Telefoninterview – Ein Leitfaden, der dich durch die Vorbereitung und Durchführung eines Telefoninterviews führt, mit Tipps zur Vorbereitung und häufig gestellten Fragen.
• CareerBuilder: Bewerbungsgespräch – 5 Fragen für das Telefoninterview – Hier findest du fünf wichtige Fragen, die du während eines Telefoninterviews stellen kannst, um den besten Kandidaten zu finden.
• StepStone: Tipps fürs Telefoninterview – Eine weitere Seite von StepStone, die praktische Tipps bietet, um dich auf ein Telefoninterview vorzubereiten und es erfolgreich zu absolvieren.
• Bewerbung.net: Telefoninterview – Diese Seite bietet eine umfassende Anleitung zum Telefoninterview, einschließlich Tipps zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung.
• Bewerbungsplan: Telefon-Bewerbung – Checkliste – Eine praktische Checkliste, die dir hilft, dich auf ein Telefoninterview vorzubereiten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Punkte abdeckst.
• Brunel: Telefoninterview – Hier findest du Informationen und Tipps, um ein Telefoninterview erfolgreich zu meistern, einschließlich der Vorbereitung und häufig gestellten Fragen.
• Ageneo: Telefoninterview – Diese Seite bietet eine detaillierte Anleitung zum Telefoninterview, einschließlich Tipps zur Vorbereitung, Durchführung und häufig gestellten Fragen.

Häufig gestellte Fragen

1. Welche Fragen sollte ich bei einer Telefonbewerbung stellen?

Bei einer Telefonbewerbung können Sie Fragen zum Unternehmen, zur ausgeschriebenen Stelle und zum Bewerbungsprozess stellen, um mehr Informationen zu erhalten.

2. Was ist der Zweck einer Frageliste für die Telefonbewerbung?

Eine Frageliste für die Telefonbewerbung dient dazu, strukturiert und gezielt Fragen zu stellen, um sich über das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle zu informieren und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

3. Welche Vorteile hat es, vorbereitete Fragen für eine Telefonbewerbung zu haben?

Vorbereitete Fragen ermöglichen es Ihnen, gezielt nach relevanten Informationen zu fragen und Ihr Interesse am Unternehmen und der Stelle zu zeigen. Dadurch können Sie sich besser auf das Gespräch vorbereiten und einen professionellen Eindruck hinterlassen.

4. Kann ich auch während einer Telefonbewerbung spontan Fragen stellen?

Ja, Sie können auch spontan während einer Telefonbewerbung Fragen stellen. Es ist jedoch empfehlenswert, vorab eine Frageliste vorzubereiten, um sicherzustellen, dass Sie alle wichtigen Informationen erhalten und nichts vergessen wird.