Aktualisiert am 24. August 2023 von Ömer Bekar

Bewerbungsschreiben FührungskraftDas Bewerbungsschreiben für eine Führungskraft ist nicht wie eine normale Bewerbung. Es gibt besondere Aspekte zu beachten. Das Anschreiben, der Lebenslauf und die Arbeitszeugnisse sind sehr wichtig.

In ihnen zeigt sich deine Führungsstärke. Auch dein Sprachstil spielt eine Rolle. Du musst zeigen, dass du steuern und planen kannst. Deine Bewerbungsunterlagen müssen gut strukturiert sein.

Jedes Detail zählt. Du darfst auf keinen Fall vergessen, sie an eine genaue Adresse zu schicken und nicht an eine Sammeladresse. So beginnt die Bewerbung für eine Führungskraft.

Bewerbungsschreiben Führungskraft, Beispiel 1

Sehr geehrte Frau __, sehr geehrter Herr __,

um mich in wenigen Worten vorzustellen, darf ich Ihnen folgendes Bild von mir aufzeigen: Seit acht Jahren trage ich die fachliche, wirtschaftliche und inhaltliche Verantwortung für 18 Mitarbeiter in der IT-Abteilung. Während dieser Zeit konnte ich das Wachstum der Abteilung zu einem serviceorientierten Dienstleistungsteam initiieren und begleiten. Aktive Prozessoptimierungen anzustoßen und IT-Systeme einzubringen, die den Betrieb effizienter gestalten, war dabei unsere Maßgabe, die ich nun gerne auch Dritten anbieten möchte.

An eben dieser Stelle bin ich auf Ihr Unternehmen aufmerksam geworden, die an dieser Stelle bereits wegweisende Schritte unternommen haben. Gerne möchte ich meine Vision eines IT-Dienstleistungsbetriebs hier anstoßen und bald mit ebenso mit Erfolgszahlen wie einer 15-prozentigen Umsatzsteigerung belegen können, wie dies aktuell der Fall ist. Daneben war es für mich stets wichtig, diese Vision auch mit Blick auf die Mitarbeiter zu treiben und so konnten auch Aufgabenbereiche aufgebaut werden, die es ermöglicht haben, alle Mitarbeiter trotz dem Einsatz neuer IT weiterhin zu beschäftigen.

Das ist meine Vision. Das ist für mich gesundes Wachstum. Für Sie auch?

Wenn ja, freue ich mich, von Ihnen zu hören.

Freundliche Grüße __

Bewerbungsschreiben Führungskraft, Beispie


Sehr geehrte Frau __, sehr geehrter Herr __,

wäre ich Journalist, würde ich über mich wohl eine Story über einen Tellerwäscher machen, der Ambitionen auf den Chefposten hegt. Und da mein Beruf und Ihr Unternehmen fern ab von der Gastronomiebranche liege, bringe ich nun gerne Licht ins Dunkle.

Aus der Langeweile heraus als Sachbearbeiter tagtäglich dieselben eintönigen Aufgaben zu bewerkstelligen, habe ich vor vier Jahren begonnen, selbst mobile Applikationen zu entwerfen, die eben dieses Tagesgeschäft eines Sachbearbeiters erheblich vereinfachen sollen. In dem Unternehmen, in dem ich heute arbeite, haben diese Applikationen das Arbeitspensum der Sachbearbeiter um etwa 30 Prozent reduziert. Eben diese freie Zeit wurde künftig in das von mir initiierte Change- und Innovationsmanagement gesteckt.

Da die Idee zu gut ist, um nur in einem Betrieb gehandelt zu werden, möchte ich nun mit dem Eintritt in Ihr Innovation-Team dafür sorgen, dass die Idee skalierbar wird – und damit ein Erfolgsprodukt mit an Bord bringen.

Ich freue mich sehr über eine kreative, effiziente und spannende Aufgabe in Ihrem Team.

Freundliche Grüße __

Bewerbungsschreiben Führungskraft, Beispiel 3

Sehr geehrte Frau __, sehr geehrter Herr __,

zu den Top 3 Erfolgen auf meiner Liste gehören: (1) Die Ausbildung eines digital abgebildeten Produktionsprozesses. (2) Die Optimierung von Qualität und Quantität um zwei Notenstufen. (3) Die Formung eines Erfolgsteams, das die Erfolgsprozesse weitertragen kann und wird. Die Parallele zu den von Ihnen gestellten Anforderungen ist dabei deutlich in den Punkten 2 und 3 gegeben. Qualität, Quantität und Personalmanagement hatten Sie sich per Stelleninserat gewünscht. Punkt 1 ist hingegen meine Challenge, ich in Ihrem Betrieb annehmen möchte.

Dass ich mit 15 Jahren Erfahrung in Führungspositionen, der Implementierung von drei neuen Systemen in ganz unterschiedlichen Produktionsszenarien und der Bildung von sogenannten Innovationteams bestens dafür gerüstet bin, entnehmen Sie meinen Referenzen und meinem Lebenslauf.

So weiß ich nun: Gemeinsam können wir Erfolgsgeschichte schreiben. Holen Sie mich an Bord!

Freundliche Grüße __

Aufbau einer Bewerbung als Führungskraft

Der Aufbau einer Bewerbung als Führungskraft umfasst das Anschreiben, den Lebenslauf und die Anlagen.

Anschreiben

Dein Anschreiben muss stark sein. Es zeigt wie du als Führungskraft arbeitest. Du sollst einen Briefkopf machen. Dein Name und deine Adresse kommen da. Dann startest du mit der Einleitung.

Hier sagst du, warum du dich bewirbst. Der Hauptteil ist wichtig. Du erzählst von deinen guten Seiten. Zeige, dass du planen kannst. Am Ende machst du einen Schlusssatz. Du sagst danke und hoffst auf eine Antwort.

Briefkopf

Der Briefkopf ist ein wichtiger Bestandteil des Bewerbungsschreibens für eine Führungskraft. Er sollte oben auf der Seite platziert sein und deine Kontaktdaten enthalten, wie deinen Namen, deine Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse.

Du kannst auch dein LinkedIn-Profil oder andere professionelle Online-Präsenzen angeben, wenn du sie hast. Es ist wichtig, dass der Briefkopf ordentlich und gut formatiert ist, damit der Personalverantwortliche leicht auf deine Informationen zugreifen kann.

Stelle sicher, dass dein Name in einer größeren Schriftgröße hervorsticht, um eine professionelle und ansprechende Optik zu erzielen.

Einleitung

Wenn du dich für eine Führungsposition bewirbst, ist es wichtig, dass deine Bewerbung überzeugend ist und deine Qualifikationen hervorhebt. In diesem Blog-Beitrag werde ich dir zeigen, wie du ein Bewerbungsschreiben für eine Führungskraft richtig aufbaust und welche besonderen Aspekte du beachten solltest.

Außerdem gebe ich dir Tipps, wie du dich von anderen Bewerbern abheben kannst und wie das Vorstellungsgespräch als Führungskraft abläuft. Am Ende wirst du in der Lage sein, eine überzeugende Bewerbung als Führungskraft zu erstellen und erfolgreich in den Bewerbungsprozess einzusteigen.

Hauptteil

Der Hauptteil deiner Bewerbung als Führungskraft ist sehr wichtig, da er den größten Teil deines Bewerbungsschreibens ausmacht. Hier kannst du deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben, die dich für die Führungsposition qualifizieren.

Du kannst zum Beispiel über deine bisherigen Leistungen als Manager, Teamleiter oder Projektleiter sprechen. Es ist auch wichtig, deine Soft Skills zu betonen, wie zum Beispiel deine Fähigkeiten in der Kommunikation, im Teamwork und in der Konfliktlösung.

Du kannst auch Beispiele nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt zum Erfolg geführt hast. Es ist ratsam, Referenzen anzugeben, die deine Fähigkeiten und Erfolge bestätigen können.

Schlusssatz

Im Schlusssatz deines Bewerbungsschreibens als Führungskraft solltest du deine Motivation und dein Interesse an der Stelle noch einmal betonen. Du kannst zum Beispiel schreiben: „Ich freue mich darauf, mein Fachwissen und meine Führungserfahrung in Ihrem Unternehmen einzubringen und zum Erfolg des Teams beizutragen.

Gerne stehe ich für weitere Fragen oder ein persönliches Gespräch zur Verfügung.“ Achte darauf, dass dein Schlusssatz positiv und selbstbewusst klingt und Ausdruck von deiner Begeisterung für die Stelle ist.

Lebenslauf

Der Lebenslauf ist ein wichtiger Bestandteil einer Bewerbung als Führungskraft. Hier sind einige wichtige Punkte, die du beachten solltest:

 

  • Liste deine persönlichen Daten auf, wie Name, Adresse und Kontaktdaten.
  • Füge ein professionelles Foto hinzu.
  • Verwende eine übersichtliche Gliederung für deine Ausbildung und Berufserfahrung.
  • Nenne deine bisherigen Arbeitgeber und Positionen.
  • Beschreibe deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten in den verschiedenen Positionen.
  • Betone besondere Erfolge und Leistungen während deiner Karriere.
  • Ergänze relevante Fortbildungen und Zertifikate.
  • Führe auch ehrenamtliche Tätigkeiten oder Engagement in Vereinen auf.
  • Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und keine Rechtschreibfehler enthält.

 

Anlagen

Bewerbungsunterlagen für eine Führungskraft beinhalten oft auch Anlagen. Das sind zusätzliche Dokumente, die du deiner Bewerbung hinzufügen kannst, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu unterstreichen.

Typische Anlagen können sein: Arbeitszeugnisse, Zertifikate, Referenzschreiben oder auch ein Motivationsschreiben. Es ist wichtig, dass du nur relevante Anlagen auswählst und diese ordentlich und übersichtlich präsentierst.

Indem du passende Anlagen beifügst, kannst du deiner Bewerbung zusätzliche Überzeugungskraft verleihen und deine Chancen auf eine Führungsposition erhöhen.

Tipps für eine überzeugende Bewerbung als Führungskraft

Hervorhebung deiner Soft Skills, Präsentation deiner Erfolge und Optimierung deiner Online Präsenz – erfahre hier, wie du mit diesen Tipps als Führungskraft überzeugen kannst.

Soft Skills hervorheben

In deinem Bewerbungsschreiben als Führungskraft ist es wichtig, deine Soft Skills hervorzuheben. Das sind Fähigkeiten und Eigenschaften, die dich als gute Führungsperson auszeichnen.

Zum Beispiel könntest du betonen, dass du eine starke Kommunikationsfähigkeit hast und gut im Team arbeiten kannst. Du könntest auch deine Problemlösungskompetenz und deine Fähigkeit, andere zu motivieren, erwähnen.

Zeige den Personalverantwortlichen damit, dass du die richtigen Eigenschaften mitbringst, um ein effektiver Manager zu sein.

Erfolge präsentieren

Um sich als Führungskraft erfolgreich zu bewerben, ist es wichtig, Ihre Erfolge hervorzuheben. Hier sind einige Tipps, wie Sie Ihre Erfolge in Ihrer Bewerbung präsentieren können:

 

  • Beschreiben Sie konkrete Projekte oder Situationen, in denen Sie erfolgreich waren.
  • Nennen Sie spezifische Zahlen oder Kennzahlen, um den Umfang Ihrer Erfolge zu verdeutlichen.
  • Betonen Sie, welche Herausforderungen Sie gemeistert haben und wie Sie dabei erfolgreich waren.
  • Verwenden Sie starke Verben, um Ihre Leistungen prägnant und eindrucksvoll darzustellen.
  • Zeigen Sie auf, wie Ihre Erfolge die Organisation oder das Team positiv beeinflusst haben.

 

Referenzen angeben

Es ist wichtig, Referenzen in Ihrer Bewerbung als Führungskraft anzugeben. Referenzen sind Personen, die Ihre Fähigkeiten und Leistungen bestätigen können. Sie helfen dabei, das Vertrauen der Personalverantwortlichen zu gewinnen.

Sie können beispielsweise Ihre früheren Vorgesetzten oder Kollegen als Referenzen angeben. Geben Sie deren Namen, Positionen und Kontaktdaten an. Es ist ratsam, im Voraus um Zustimmung zu bitten, um sicherzustellen, dass die genannten Personen eine positive Rückmeldung über Sie geben können.

Beachten Sie auch, dass es wichtig ist, aktuelle Referenzen anzugeben, die mit Ihren Führungsfähigkeiten vertraut sind.

Online Präsenz optimieren

Um deine Chancen als Führungskraft bei einer Bewerbung zu verbessern, ist es wichtig, auch deine Online Präsenz zu optimieren. Personalverantwortliche schauen oft im Internet nach Informationen über Bewerber.

Daher solltest du sicherstellen, dass dein Online-Image positiv und professionell ist. Du kannst zum Beispiel deine Social-Media-Profile überprüfen und gegebenenfalls private oder unangemessene Inhalte entfernen.

Außerdem kannst du ein professionelles LinkedIn-Profil erstellen oder aktualisieren, um deine beruflichen Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Denke daran, dass eine positive Online-Präsenz deine Glaubwürdigkeit stärken und dich von anderen Bewerbern abheben kann.

Besondere Aspekte einer Bewerbung als Führungskraft

Bewerbung ohne Erfahrung – Möglichkeiten zur Darstellung anderer relevanter Fähigkeiten. Interne Bewerbung – Betonung der Kenntnis des Unternehmens und der bereits bewiesenen Leistung.

Bewerbung ohne Erfahrung

Wenn du dich für eine Führungsposition bewerben möchtest, aber keine Erfahrung in diesem Bereich hast, gibt es dennoch Möglichkeiten, deine Bewerbung überzeugend zu gestalten.

Konzentriere dich dabei auf deine Fähigkeiten und Stärken, die dich befähigen, eine Führungsrolle erfolgreich auszufüllen. Betone zum Beispiel deine organisatorischen Fähigkeiten, deine Motivation, Verantwortung zu übernehmen, oder deine kommunikativen Fähigkeiten.

Zeige dem potenziellen Arbeitgeber, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Nutze auch relevante Erfahrungen aus anderen Bereichen oder ehrenamtlicher Tätigkeit, um deine Eignung für die Führungsposition zu unterstreichen.

Interne Bewerbung

Eine interne Bewerbung bedeutet, dass man sich für eine höhere Position innerhalb des eigenen Unternehmens bewirbt. Dies kann zum Beispiel bedeuten, dass man von einer Teamleiterin zur Abteilungsleiterin aufsteigen möchte.

Bei einer internen Bewerbung gelten oft etwas andere Regeln als bei einer externen Bewerbung. Es ist wichtig, seine Stärken und Erfolge im Unternehmen hervorzuheben und zu zeigen, warum man für die neue Position geeignet ist.

Es kann auch hilfreich sein, Referenzen von Kollegen oder Vorgesetzten anzuführen, um die eigene Qualifikation zu untermauern. Eine interne Bewerbung bietet den Vorteil, dass man das Unternehmen bereits kennt und mit den Abläufen vertraut ist.

Vorstellungsgespräch als Führungskraft

Beim Vorstellungsgespräch als Führungskraft musst du zeigen, dass du die nötigen Führungsqualitäten besitzt. Die Fragen werden sich wahrscheinlich auf deine Erfahrungen in der Teamleitung, Projektmanagement und Mitarbeiterführung konzentrieren.

Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine positiven Ergebnisse und Erfolge zu geben. Zeige auch deine Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz. Es ist wichtig, selbstbewusst aufzutreten und deine Motivation und Leidenschaft für die Führungsaufgabe zu zeigen.

Denke daran, dass du auch Fragen stellen kannst, um mehr über das Unternehmen, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Führungsrolle zu erfahren.

Stelle sicher, dass du dich gut auf das Vorstellungsgespräch vorbereitest. Recherchiere das Unternehmen und die Position, um ein besseres Verständnis für das Unternehmen und seine Bedürfnisse zu bekommen.

Denke auch über mögliche Fragen nach, die du stellen könntest, um zu zeigen, dass du dich gut vorbereitet hast. Übe dein Interview mit einem Freund oder Familienmitglied oder nutze Online-Ressourcen zur Interviewvorbereitung.

Sei pünktlich zum Vorstellungsgespräch und kleide dich angemessen für die Position, zeige Professionalität und Selbstsicherheit.

Fazit

Wenn du dich als Führungskraft bewirbst, ist es wichtig, dass deine Bewerbungsunterlagen professionell und überzeugend sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben, ein aussagekräftiger Lebenslauf und relevante Anlagen können dabei helfen, die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen zu gewinnen.

Achte darauf, deine Soft Skills hervorzuheben und konkrete Erfolge aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn zu präsentieren. Überlege auch, ob du Referenzen angeben kannst, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unterstreichen.

Darüber hinaus ist es ratsam, deine Online-Präsenz zu optimieren, da viele Unternehmen vor einer Einstellung auch online recherchieren. Mit diesen Tipps kannst du dich bestmöglich als Führungskraft präsentieren und deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöhen.

Links und Infos

Häufig gestellte Fragen

1. Wie sollte ich mein Bewerbungsschreiben für eine Führungskraft gestalten?

Dein Bewerbungsschreiben sollte klar strukturiert sein und deine Führungsqualitäten, Erfahrungen und Erfolge hervorheben. Ein professioneller Ton und eine fehlerfreie Sprache sind ebenfalls wichtig.

2. Welche Informationen sollte ich in mein Bewerbungsschreiben aufnehmen?

Du solltest deine Kontaktdaten, den Anlass deiner Bewerbung, deine bisherigen beruflichen Erfahrungen, relevante Qualifikationen und persönliche Stärken erwähnen. Außerdem ist es hilfreich, deine Motivation für die Führungsposition zu erklären.

3. Sollte ich Referenzen oder Zeugnisse meiner vorherigen Arbeitgeber beifügen?

Ja, es ist empfehlenswert, Referenzen oder Zeugnisse deiner vorherigen Arbeitgeber beizufügen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Stelle sicher, dass sie aktuell und relevant sind.

4. Wie lange sollte mein Bewerbungsschreiben für eine Führungskraft sein?

Ein Bewerbungsschreiben für eine Führungskraft sollte idealerweise nicht länger als eine Seite sein. Konzentriere dich auf die wichtigsten Informationen und vermeide unnötige Wiederholungen oder Ausführungen.